De forma a cumprir a Lei 12.990/2014, a qual reserva aos negros 20% das vagas oferecidas nos concursos públicos para provimento de cargos efetivos e empregos públicos no âmbito da administração pública federal, das autarquias, das fundações públicas, das empresas públicas e das sociedades de economia mista controladas pela União, a Divisão de Educação e Diversidade preparou a Banca de Heteroidentificação para os concursos e processos seletivos realizados pela Semed.
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